ニートのクソ仕事脱出日記

日本のクソな仕事感を批判するブログ。since2009

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履歴書がなんで手書きなんだ?

履歴書ってなんで日本だと手書きが多いんだ?
外国ではデータでやり取りするらしいんだが
どう考えても非効率だよな。
手書きの履歴書なんか5枚も書いてたら何時間かかるんだ、マジで
無駄な時間は社会的にも損失のほうがでかいだろ、面接200社おちました!!
っていう人もいるようなご時世だぞ。

手書きはの言い分は、字をみれば性格がわかるとかいいやがるが、馬鹿か??
わかるわけねだろ、第一そういうあほ人事が採用してきた社員たちがいまの不景気な
くそ社会を作る一翼をになってきたんじゃねえか!論理的に考えてデータのやり取り
にすべき。

■面接の茶番はやめろ。

くそ1

やりがいがある仕事っつーのはたとえばアイスの製造会社だとする。
勤務時間内は好きなだけアイス食っていいし持ち帰りも日に10個までは
許可する!!っていうこととか、給料いいし休み多いし有給全部とっていいよ、
っていうこととかだろ。

実際にはそういう会社はサービス残業あたりまえ、必死で仕事しつつも怒鳴られながら
仕事して、またあるときは仕事ないのに上司の目を気にして忙しそうにしている
ような職場だろ、ばれてんぞ?俺はそういうのにやりがいなんて微塵も感じねえよ。
妙な価値観を押し付けんな。自己実現?寝言は寝て言えや。

くそ2

こういうのでいいよ、面接では茶番はよしてくれ。くそブラック企業のあほ人事。
ばれてるよ?無能なのが。用件を手短に言ってくれ。

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  1. 2012/11/27(火) 17:03:15|
  2. 社畜
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部活

 不意に、昔のことを思い出したんだが中学高校と、部活ってあるよな
俺のくそ中学は部活強制のあほ中だったのでいやいや部活に加入していたんだが、
俺はサボりまくって即効で帰宅してういた時間は趣味にせいをだしたり必要な勉強に
時間を当てていた。

そういう陰の努力があったから、今は多少なりとも給料がよい仕事につけて、金銭的にはゆとりもあるしましな生活ができているのだなと思って昔の自分に感謝しているところだ。

ところで部活に多くの時間を費やしている社畜として前途有望な学生諸君は、その後スポーツマンとして成功できた人どれだけいるんだろうか?日本の若者は、人生においてすごく大事な時期をものすごく無駄にしていないだろうか?
大半が一部のスター選手を生み出すためのNPC、引き立て役じゃなかろうか?・・

職場でも同じだ。俺は仕事に関係ないと思われるくそ飲み会、時間外の発生しないグレーゾーンな仕事
は一切しない。自分の人生は自分で守ろうぜ。有給も消化が基本だ。サービス残業?そんなものがある
くそ会社はつぶれるように内部で足を引っ張りまくろうじゃないか!

 

 ところで少子化が進んでいますね。先進国では顕著らしいが、子の行く末を冷静に考えれば
かなりの所得がないと子供を持つのは親のエゴだし、金が多かったとしてもくそブラックだらけの
国で果たしてくそ奴隷にならずに元気でやっていけるだろうか?・・そういう心配がある。
それくらい、マジで社畜が世の中には多いし、うんこな世の中としか言いようがない。

もっとも、昔よりはましだと思うよ。昔に行くほどくそ。俺は昔はよかったなんていう人は
技術の進歩を客観的に評価できていないだけだとおもう。

だから責任感のある人ほど、子供を作ることに躊躇して、そうでない人ほど迷いがないっていう傾向が
あるきがしますね。

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  1. 2012/10/30(火) 14:13:33|
  2. 社畜
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怖すぎワロタ。パワーハラスメントの実態。上司に罵倒されまくるうp主さん。



これは部下の能力や落ち度の問題だけではなく、上司のマネジメント能力ですね。
見て覚えろ、と上司は職務を放棄している。俺がこの企業の社長なら社員に
仕事を教えられない上司を雇用するより、くびにして「見て覚えろ」と張り紙して人件費うかすね。

パワハラを理解してない意見が多かった。

■パワハラの典型例厚生労働省によると・・

1. 暴行・傷害(身体的な攻撃)
2. 脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言(精神的な攻撃)
3. 隔離・仲間外し・無視(人間関係からの切り離し)
4. 業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害(過大な要求)
5. 業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと(過小 な要求)
6. 私的なことに過度に立ち入ること(個の侵害)


  1. 「公開叱責(多数の面前での叱責)、人格否定」
2. 「感情を丸出しにするモンスター上司、給料泥棒呼ばわりする」
3. 「退職勧奨や脅し」
4. 「無視の命令」
5. 「困難な仕事を与えて低評価にする、過剰なノルマ」
6. 「パワハラの訴えを聞き流す」



■社畜からはこんな意見が↓

え?え?え?ww この上司がパワハラなのww
やべぇw 日本やべぇw

この2分半でうp主の不出来な要素は確認できたが、上司の不出来な要素は確認できないんですけどww

これ見てパワハラだと賛同するようなナメクジいたら意識改革したほうがいいぞ 何より自分の為だ。



仕事場で、パワハラを受けているにもかかわらず上司に絶対服従の姿勢を見せる社畜タイプは
ネット上でも見えない上司に服従しているようですね。

相手が上司だろうが言うべき意見は言う。そうでない部下は無能。俺なら採用しないし
そういう社風でなければ今後企業として成長しないでしょう。日本企業の外的に対する
脆弱性は原因がここ。

いわゆる「ゆとり世代」は長いものに巻かれたり、理不尽に対して発言できる優秀な
人が多いと感じる。

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  1. 2012/07/26(木) 10:40:54|
  2. 社畜
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少年野球指導者「子供たちを“怒鳴る”指導者が多いと感じます。もっとのびのびと野球をさせるべきでは?」

■タイトル通りの話なんだが、以下URLより抜粋
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2012/0330/495416.htm?g=08

■少年野球指導者「子供たちを“怒鳴る”指導者が多いと感じます。もっとのびのびと野球をさせるべきでは?」
指導者を見ていて,疑問に思うことがあります。
子どもに対して怒鳴りつける指導があまりに当たり前になっているのではないかということです

対するコメント


・野球は指導ライセンスとかないもんな
だから怒鳴らないと威厳が保てない
そして素人だから怒るしか教えるすべをもたない。
つまり仕方ない。

・それぞれ思ったとおりの事を批判されることなくやるから非効率的
プロアマの問題もあったから指導者の落差がひどいままで亡くなった高畠さんみたいな志ある人もそんなにいないから改善傾向が見られない
野球人気の衰退ってのはこういう足腰の部分も大きいと思う
娯楽の多様化で逃げてたら相撲みたいに取り返しのつかないところまで落ちていく気がする

・桑田さんも同じようなこと言ってたな。
まあ、指導に熱が入って大声で叱るのと、
子ども相手に威張って怒鳴り散らしていく内に、
自分が偉いと勘違いしてくるバカとは
分けて考えなきゃいけないが

・ガキ相手に怒鳴り散らして鬱憤晴らすような勘違い指導者がいるからなぁ
そういう奴の言う精神を鍛えるってのはもちろん後付けだし、練習の中身は特に関係無い

・少年野球もそうだし部活のスポーツの試合は選手も応援も声出しまくってうるさいよな
当時は何も考えてなかったけど今見ると変な宗教みたいだ

・そういう爺さん監督の雰囲気嫌ってる人が増えたから
競技人口減ってるんだろ
もうサッカーに抜かれてんべ

・「子供達を怒鳴り散らしている指導者ばかり。
 怒鳴らないと理解してもらえないほど、私には指導力がないんですと、 周りに言っているようなもんだよね。

・そりゃぁ、叱らなければいけない時もあるよ。でも、試合中、練習中、最初から最後まで、怒鳴ることないよね。その情熱は、素晴らしいと思うんだけど、方向が間違っているよね。」

・スポーツで実績より練習がいかに厳しかったかを自慢するやついるだろ。
子供の頃厳しい練習に耐えたっていうのが数少ない自慢なんだよ。
厳しい練習を無価値にしたくないから自分も同じ方法でやるようにしてるだけ



以下は馬鹿の意見、将来の社畜である。↓


・小学生はまだ人間じゃないから問題ないよ
人間になる途中の生き物

・のびのびと自分勝手の区別ができない年頃の子供にのびのびとやれと言うのはアホ

・怒られるうちが華って事を社会に出てから知るんじゃ遅いだろ


■↑これなんか典型的な、自己弁護だね、怒鳴るしかない無能の。

・私の息子は少年野球をしています。
監督もコーチは、低学年には怒鳴りません。注意をすることはあっても怒鳴ったりはないですね。低学年の間は野球を好きになってほしいからだそうです。
高学年には、怒鳴ります。結構厳しい練習をします。
この前、息子は軽くですがビンタされました。
私は、やっと監督コーチと息子、そして保護者である私の間に、信頼関係ができたんだなって嬉しかったです。
息子も、怒られたことを理解したうえで、「監督に認められた」って喜んでいました。
もしかしたら、私の考えが特殊なのかもしれませんが、その監督コーチが理不尽に感情のままに怒鳴っているわけではなく、子供のことをよく見てそのうえで必要な時に怒鳴ってくれるなら、それは必要な指導だと思います。

私は、野球をすることで、野球がうまくなったりすることよりも、親以外の大人からも、真剣に怒られることで、打たれづよい精神力を身につけてほしいって思っています。

で、散々怒鳴られている息子ですが「野球がめっちゃ楽しい。」「野球ができるなら、DSで遊ぶ暇がなくてもOK」「監督やコーチが好きだからがんばれる」だそうです。


■↑考えうる最悪のケースがこれだな。親がすでに馬鹿監督に洗脳されてる。意味もなく怒鳴ったり
恐怖を与えて人をコントロールするタイプのやり方を専門家は※驚愕法というんだが、親がビビリだから
怒鳴る監督がなにか壮大な考えがあってそうしていると勘違いしてしまうんだな。考えなどあれば
怒鳴らずに説き伏せる。それができないから馬鹿丸出しでどなるというのがわかってない。
そして、馬鹿親と馬鹿監督に詰め寄られたら子供は完璧に洗脳されるわな。
俺はこれを読んで、北朝鮮で、金正日死んだとき国民全部が泣いていたのを思い出した。俺は爆笑した。
それ以外の選択肢はない国北朝鮮。なかねば非国民。極刑。お宅の息子、野球が嫌いっていえる環境にいるの?北朝鮮見たいになってないかね?

創価学会の世襲制が成功しているのはこのためである。まるで宗教だな。
宗教が人類の歴史から消えないわけだ。まじですくえねえ。


※驚愕法とは、相手をびっくりさせて意識的判断をストップさせるという現象。
餃子の王将の新人教育にも見られた、怒鳴りつけて思考をストップさせられた
新入社員が社訓を絶叫しながら叫ぶのが典型的な例。まともなやつはそんな
会社は即効で無言でバックレるか、一歩譲っても内定を辞退すると告げてさる。





俺は99%野球やっている連中が嫌いだ。なぜなら科学的な方法論がない根性論のみの
馬鹿監督に洗脳されてる馬鹿がおおいから。1%はいいやつもいるだろうが、例外的に。

んで、そういう連中が社畜になって年休が取れずに、サービス残業させられてもそれを
さも自慢話のように話す「奴隷の鎖自慢」をはじめるわけだな。根性論を仕事に持ちこむ
ようでは、労働法というものを理解できないだろう。

また、馬鹿監督に異を唱えず過去に言いなりになった連中は、奴隷根性が染み付いていて
立場が上の人間に対して絶対服従であるからして、上司に問題があっても批判したりできる頭も育たないだろう。

だから俺は基本的に日本の野球の監督ってやつらが嫌いだ。例外は桑田氏くらいだろう。

ともかく、日本のブラック企業の一端を担っているのが元野球少年くずれってのが俺の考え方だ。
少しづつそういうくそな監督もなくなっていくだろうが、足引っ張ってるの自覚しろや

ただし、最近ゆとり教育といってある世代をたたく人がいるが、俺はその世代の連中こそ
今回取り上げたようなくそ野球のへぼ指導に異を唱えて過去の悪習を正していってくれている
んだとおもうんだよ。野球の競技人口がへって、視聴率が下がっているのがいい証拠だな

くそ監督にもいいやつもいる、そうじゃない人もいるんだ!!っ低うやつもいるだろうけど、俺は99%くそだといっていて1%はそういうやつじゃない監督もいるとおもってるよ。

文句あるなら受けるぞ。ただし科学的根拠があればな。今回は馬鹿が相手なので、それなりの
書き方をしている。馬鹿に使う礼儀はないからな。

俺は常に新しい世代こそが、このくそ社会をよくするんだと信じている。
今の日本は、まさに排他的村社会といえる。そういう村はいずれほかの村に
滅ぼされて統合されるだろうよ。最近の若い者はっていう
ことを言い出したら人間おしまいだな。

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  1. 2012/04/27(金) 01:52:43|
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会社での人付き合い

社畜ほど人付き合いという言葉をよく使う。彼らにとってそれは飲み会や接待ゴルフであったりするが、最近は会社の飲み会が嫌いだとはっきりいうタイプの人が増えている。

ではなぜ職場の飲み会が嫌なのか?

1.仕事の時間内にでも人間関係は気づける

・仕事中に嫌味なやつらと、飲みいったぐらいで人間関係が円滑になるわけねーっだろ!ボケ
・時間の無駄。貴重な人生の時間はクズどもとじゃなくダチや彼女とすごす
・ことわれば人付き合いがわるい、空気が読めないと人格否定するやついるよな、
そういうやつとはかかわりたくないね。



2.金がかかる

・職場の飲みとして勤務時間外に招集をかける強制飲み会なら時間外手当をだすべき。ないならそもそも参加しないしそれが嫌なら勤務時間内に飲み会をやれ。海外主に先進国ではそうしている所もある
・飲んだら運転が出来ない、運転代行の費用もばかにならない
・一回5000円の飲み会に参加促せるほど給料だしてるの?笑 俺は純粋に
金と生活のために仕事してるんだけど



3.酒が嫌いだ

・酒は飲まない主義。体に悪いし酔っ払いが嫌いだ 飯は食うからやるなら食事会にしろ
・体質で飲めない人もいるんだから飲酒可能な食事回にしてくれよ、自分の飲酒の趣味を押し付けるなよ



5.タバコ吸うやつがいる

・金払ってタバコの煙をすわされる。これがもう無理だね
・服にタバコのにおいがつくからいい洋服は絶対に着ていかない。
・タバコのパッケージ読めないのか?それを見て人前でタバコ吸えるやつは
基地外じゃないの?




6. 単純につまらない

・無礼講とかいうが、実際には仕事の話や説教されることが多い。勤務時間外に
仕事持ち込むのはやめろ
・酒は嫌いじゃないけど仕事場の人間と行くのが嫌だ
・なんで仕事終わってまで気を遣わないといけないんだクソどもが



7.幹事をまかされる

・これも立場の弱い新人がやらされるよな。パワハラとおなじだろ。
海外みたいに勤務時間内に職場で食事回にすれば幹事なんて要らないだろ。食い物の出前取るとか
そういう風に合理的に考えられないから日本ではグーグルみたいな企業がでないんだよ ボケナス




デメリットがこれだけあるのにメリットが考えられない。飲み会を正当化する社畜は
これにたいしてなっとくがいく説明をしてくれやw

気を使えって言うやつに限って気を使わないよなまったく。お酌がどうとかばかじゃねーの
、職場の肩書きで自分が偉くなったように勘違いしてる自己顕示欲の塊のただのクソとは付き合いきれん。


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  1. 2012/02/19(日) 11:01:35|
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