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ニートのクソ仕事脱出日記

日本のクソな仕事感を批判するブログ。since2009

俺の考える、今後消えてゆくであろう悪習リスト

今ははっきりいってクソな社会だと俺は思っている。

だが、過去より、現在のほうがいいし、未来はさらに改善されているのは、歴史を見れば明らか。
果たして、100年後、1000年後はどうなっているだろうか?

進歩するという希望が見出せるのは、科学や技術があるおかげで、それ以外のものは、不純物である。
教観や風習、文化は足枷にしかなっていないし、それは歴史が証明している。

かつて、五人組というくだらない風習はきえた。そのクソ風習に’右へならえ’をした馬鹿たちも徐々に死んでいってほとんど残ってないだろ?w 

現在はびこっている’奴隷自らが現状を肯定し、労働賛歌するようなメンタリティ’はぶち壊さないといけない
ものだし、遅かれ早かれ、崩壊するものだから、本当は、啓蒙活動していちいち説得しようとする必要すらないかもしれないな。
ただ、俺達が生きているうちに実現するためには、そのスピードが遅すぎると困るが、今はネットがあるおかげで、加速度が昔の比ではないし、そこが救いだ。

そこで今後100年内に間違いなく消えて、過去の悪習だと評されるリストを作ってみた。

 1・サービス残業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
    一方的搾取をした支配者がかつてどうなったか、文化大革命でググレ。
    かつてのクソ支配階級達は、怒り狂った民衆にぶっ殺されまくってる。その行動力と精神はまじリスペクト。
 2・芸人の内輪ネタのクソバラエティ番組・・・
    馬鹿が真似するからいじめだとかの温床。イジリ?空気嫁?一般人が芸人気取ってるのみると俺は反吐が出る。
 3・町内会・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
    会費、募金?寝言はねて言えや(怒)・・・五人組はもう廃止されてるぞ。ごみ収集?ありゃ市の仕事だろ。
 4・クソ葬式・・・・・・・・・・・・・
    我が屋は遺言により家族葬の予定だ。クソ坊主にはびた一文はらわん。戒名だ?親に貰った名前が一番だ。
    それに、人生は生前に楽しむもんだろ?死後の世界など無い。
 5・契約したはずの有給を取れない、育児休暇取れない、査定下がる・・・・・・・・
    契約書ってのを読めないのか?どうやら民を本気で怒らせたいらしいなw俺は不当な扱いを受けて
    欝になったり、それによって進退窮まり、自決する羽目になったら、復讐のためならビル一棟くらい
    平気で巻き込むぞw よく引き合いに出される秋葉原の
    加藤の事件だが、あれが彼にとっての戦争だとしたら、「痛ましい事件だ」の一言だけでは片付けられない。
    ”戦争では殺人は正当化される”戦争が政治活動だというなら、加藤事件も政治活動だと定義していいはず。
    理由は、注目を集めて、勤め先の会社に受けた仕打ちを世間に公表し、そこに共感を覚えた人も少なくない
    から。それによって、滅びることがあるという点も、国家間の戦争となんら差が無い。
    人生は生きているうちに楽しむべきだから死は避けるべきだ。ゆえに殺人は無いほうがいい。だが、犯罪は悪い
    といって片付けてしまったら、それは彼をそこまで追い込んだ社会の問題をオブラートに包むだけに終わる。
    背景には非難されるべき社会環境があるはずだ。彼について議論をするなら、そこを考える必要がある。
    一言二言インタビューに答えている連中や、マスコミの一行レスは聞き飽きた。
    上記の文化大革命と、共通点がかなり多いことがわかるだろう。問題点としては、矛先が
    明確ではなくて、漠然と、「社会」に向けられた点だろう。「会社」と間違ったんじゃなかろうか

    ゆえに、正常な判断力はもう彼には無かったと俺は考える。

 6・上司が部下を怒鳴る・・・・・・・・

    大人は、最低限感情的に物を言ってはいけない。だめならだめで理由をに話すのがルールだ。
    大体、対等な大人同士が他人を叱り付けるって、どれだけ思い上がってるんだよ?外国でそれやったら
    マジでそいつがクビだ。周りの連中もそんな感情的な馬鹿は影から足引っ張りまくってやろうぜw
    店長が、店員を客前でどなるとか、マジで気分悪いわ。
 7・権力のあるものの意見が反映される。論理的ではないにもかかわらず・・・・・・・・
    核武装にしろ、殺人にしろ、だめならだめで論理的に説明できるようにしとくのが大人だ。脊髄反射してる馬鹿は
    科学の進歩とともに消える。言っておくが、戦争では殺人は正当化される。国家だとよくて個人でだめな理由は?
    権力があるやつの意見だから、ただそれだけだろ。地球に隕石落ちて良いよw
    感情表現とか、以下に話し方がうまいかとか根回しが良いとかが評価されるのは、こどものスピーチ大会までだ。
    大人はディベート形式で意見はコンピューターが評価を下すべき。正確な判断が人間には無理だってのは、
    ワールドカップの審判のあほ判決をみればわかるな。あれはもうビデオで撮影してから機械処理してゴール
    したかどうか、ファールにあたるかを判断すべき。ビデオありゃもうできるだろこれ。
 7・ets・・・・ 
    ほかはあとで考える。子供の道徳の時間はこういう議論をしたほうがいいと思うんだがな。
    いっせいに先生に挨拶したり、号令したり足並みそろえた更新とか、北朝鮮と日本の文化的な差はあまりないよ
    何かあるとマンセー(万歳)って皆で日本もやるしな。外国みたいにおのおののやり方で祝えよw
    

 
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テーマ:仕事なんてクソだろ? - ジャンル:就職・お仕事

  1. 2010/07/21(水) 10:36:40|
  2. 労働環境
  3. | トラックバック:0
  4. | コメント:7

有給を取る所存にござるw たとえ会社がどうなろうとなあw

部活動を禁止します。これ以上馬鹿が増えると困るw

海外ニート氏
のサイトのコメント欄でも議論が白熱しているが、有給の取得しづらい企業や
抑止をしている起業の名前を実名でどんどん公表すべきだとおもう。
そういう会社がつくっている製品やサービスは、どんどんボイコットして
がんがんつぶれてもらっていかないと日本はクソだめのままになってしまうと思う。

あと個人的には、その現況を生み出す最悪の洗脳システム、「部活動を禁止」するべきだとおもう。なぜなら
日本人は負のスパイラルに陥っているので、自らそれを断ち切れる状態ではないと思うから。
馬鹿が馬鹿を教育する最悪の先輩後輩システムを強制的な外圧で抑止しないと、どんどん国力が
おちて、犯罪率がたかまって、貧困が悲劇が生まれ続けるぞまじで!

俺の実感では、部活など運動部あがりの連中はマジで馬鹿が多い。なかにはまともな人もいるけど
馬鹿が高確率で多すぎる。原因は部活気分を会社に持ち込むからだ。

運動部上がりに馬鹿が多い根拠その1
中学から始まるクソ部活では、14~17歳の馬鹿どうしが先祖代々受け継いできた日本の悪しき
風習を継承し続けてきた。その年代の頭は洗脳に染まりやすく、周りに流されやすい。
いまだにCMやマスコミのプロパガンダに踊らされるアホよろしく・・
しかも悪いことに、日本の場合は「根拠の無い努力」を中学からほぼ大学までし続けるから、超馬鹿が
大量に排出され続けて、その風習を会社にいっても行い続ける馬鹿が多い。やつら本読まないよまじに。

 どうして根拠がない努力をし続けているっていえるかって?
 1・まず顧問が専門家じゃない。経験則、根性論のみで指導して最新の生理学、栄養学の知識がまるで無いか、古い。
 2・後輩の指導をするのが経験則のみで以下略・・指導する馬鹿の先輩。
  だから、運動部とかもやたら長時間やったり、休日も学生を狩り出したりするわけだな。
  そしてオーバーワークになって、結果がだせず、挙句死人がでる。その様はまるで過労死一歩手前で酷使されている
  社会人でも一緒だろ?w オーバーワークすると細胞が死ぬw運動にしても、人に教えるならせめて本よめよw

根拠その2
かれらは、結果よりも上下関係を重んじる。たとえば、進入部員は玉拾い・・・これが典型的だといえるな。
結果をより早く出したければ、最初から実践的な訓練をするべきだが、ここでも先輩への服従wを示すために
技術の向上とは無関係の雑用を押し付けられ数ヶ月を無為に過ごす羽目になる・・・それは日本の多くの会社にも
よく見受けられるよな。とりあえず、入った社員はコピーお茶汲み。
そんなことやってる間に、理詰めで動く外国の企業にGDPからなにから追い抜かれたわけだな日本は。

そして、高い専門知識があり、せっかく日本にきた優秀な外国の社員にも、根拠なし、経験則のみの
独自の制度を行為をおしつける日本の馬鹿上司・・・そんなことをされたら優秀な外国人労働者は日本にこないで、
単純労働の外人しかこないだろうことも想像できないアホさ・・・・
もう危機感が無さ過ぎるとしか思えん。これは悪しきクソ体育会系の風習の一つであり腐敗の温床だな。


ネットの登場で、論理的思考能力が多くの人に身につく。その結果。
根拠を示せない、ただ人の弱みに付け込んだようなやり方は通用しなくなる。
学級崩壊もその典型だな。だめだからだめ、じゃなくて根拠をしめせ。できないなら指導者の
スキル、資格ないだろw

たとえば有給の制度。

 根拠はもちろん法律。
 
     発生条件・・・・・・6ヶ月以上の勤続と8割以上の出勤。以上 

権利のための義務を果たせもくそもない。これが義務。そして、この義務は99%みんな果たしているはずだろw

有給休暇は,「この日に下さい」あるいは「この時季に下さい」といえばもらえる。これは許可とかそういう物ではなく,言えばとにかく効果がある物である。使用者は※時期変更権しかなく,取らせない事は出来ない。
有休を申請した理由によって取らせなかったり出来ないし,許可制にする事も条件を付けたりする事もだめだ。

 ※時期変更権は使用者にあるといってもいつでも好きなときに変更できるのではない。「事業の正常な運営を妨げる場合」
  で使 用者は代替え要員の確保など,通常の配慮をする必要がある。
  人員不足などで恒常的にどう配慮しても「事業の正常な運営を妨げる場合」は実質的に取らせない事と同義で,
  その場合は  使用者が自らその損失を負担すべきで,時期変更権の行使は許されない。他の日にとれる事が
  前提に時期変更権の行使が可能なのである。

 ↑これ、会社がもつべき最低限度の知識な。これもしらんで有給をかたる上司はキチガイだとおもう。

こういう知識がない馬鹿は、有給の交渉するにも、部下を納得させることができないだろ?あげく、パワハラ行為で
有給の抑止。馬鹿丸出しで恨みを買って、いつか足元すくわれるようなやりかただよ。
俺の場合、前に辞めた会社がまさにこれだったんで、退職するときは有給フル消化、翌日が最終出勤日。
しかもそれが同時に数名いたんだぞ?wもちろん他のヤツの退社は俺の責任
じゃないから、辞めないでくれ!!!って悲痛な叫びなど無視。俺は翌日から最高のバカンスを楽しんだ。
もし、その会社が普段から社員に対して敬意をはらって、法律を守ってさえいてくれれば俺は会社のことも
考えてやっていたし時期変更権にも応じただろう。それどころか会社を辞めなかったかもしれん。誰得だよ
まったく。

みんなも消して無駄に下手にでたり、卑屈になったりせず、法律を根拠に強気でいこうぜ、孤立無援の
戦いかというとそうでもない。ネット上でクソ会社をつぶす志のある人同士、法律の知識もシェアしたり
愚痴を聞いたりできる時代だ、クソ会社はぶっつぶそう。

    おい・・・・社畜、ブラック企業よ、これは警告だW

基本的に人はやったらいつかやり返されると俺は思う。日本のクソドモが付けを払うのはいつだ?W


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テーマ:仕事なんてクソだろ? - ジャンル:就職・お仕事

  1. 2010/05/14(金) 11:22:25|
  2. 労働環境
  3. | トラックバック:0
  4. | コメント:14

クソ労働、クソ日本に対する批判

コメント欄で日本的な上下関係が良いと本気でいってる人、いないだろ?ばれてるよw
前回のエントリーでコメント欄をみたが、旧態依然とした日本の文化に肝要な意見を書く人が多い。
いや多すぎると感じた。これでは日本の未来はくらいだろうなw

まず、部活動に見られるような先輩後輩といった‘理不尽‘な上下関係を肯定している人は、
本当に心のそこからそんな対人関係を望んでいるのだろうか?あり得ないね。
だれだってそんなことを望まないはずだろ?

先輩が間違っていようが絶対服従。中学、高校と強制部活入部で、思春期時代をそんな洗脳生活を
強いられていれば、大抵の若者はそれにそまってしまって、それになんの疑問も抱かなくなる。
繰り返すが、それは洗脳そのものだ。そんなメンタリティが会社にまで持ち込まれたとしたら、
思考力を欠いた日本の多くの企業が国際競争に勝てるわけが無い。もし、上司が間違ったことを
しているところを見つけても、部下はなにも言わないだろうし、間違った体制を変革するものも
現れない、なぜかというと、バッシングされるからwだから何も言わないでいることが会社の
中では効率がいい。だが、その会社そのものは間違った方向に行くわけだから、会社同士の
競争にさらされたときに潰れる。まさにアホのきわみといえるだろ?w

会社で有給が取れにくかったり、サービス残業という名の賃金未払いが横行することを正すことこそ、
そんな会社の非効率性に対するアンチテーゼだと俺は思うんだが、それすら現状ではむずかしいし、
実行すれば浮く。俺は実際に浮いてるから間違いないなく浮くよwだが、言わせて貰えばそのような
リスクもいとわない社員こそ本当に必要なんだと俺は思うんだがな。

海外ニート氏みたいに、俺も金貯めて英語勉強して日本脱出するか貯めた金で持久戦に持ち込む
つもりだから日本のクソ会社が潰れても俺は構わんがな。


いまだに日本が先進国であると寝言を抜かす人達は、今の労働環境も改善することも根本的に
改善する思考力も無いのに、寝言は寝ていってくれ。せめて日本はもう先進国ではないってことを
肝に銘じておくべき。でないとアホらしすぎて過ぎてまじで失笑物だぞ。
海外ニート氏の住むシンガポールのほうがGDPは上だし、中国もいずれ日本のGDPを超える。間違いない。

そんな洗脳にそまった連中が非効率で生産性の低い仕事しかできないってことはもはや
疑いようが無いわけだが、それを改善していくメンタリティも期待できないだろ?
なにせ日本の教育は幼い頃からそういうクソ部活の上下関係のような洗脳教育を
徹底的に叩き込まれるからなw日本のやり方はまことに非効率、非生産的だ。
俺のこの意見に否定的な人は、日本人が英語の教育を小学校から大学まで12年もかけて行うのに、
なぜ、まともに英語をしゃべれるヤツがすくないのか?
俺の考えでは、日本的なメンタリティの持ち主にはまともな思考力がないからだと俺は思ってるけどなw
文句がある人は批判的な意見をコメント欄に求むw


すべての現況はクソな労働環境である
この考え方に俺も賛同。今の若い世代にはこの事実をネットを通して伝えて生きたいと俺は思っている。
洗脳に染まる前になwもっとも、今の就職難真っ只中で就職活動中の若者達はもう肌で感じているのかも
知れない。俺は本来は人にはまともに考える知性が備わっていると思う。それを削ぎ落とすような間違った
価値観を教える教育がクソ労働環境を生み、それがまたクソなメンタリティを若者に押し付ける・・・

その永遠に続くクソスパイラルを立たない限り、この状況は改善できないはずだ。

目には目を歯には歯を とかつてハムラビ法典式の考え方は、真理だと思う。
つまり、洗脳には洗脳。痛烈なクソ労働環境批判を繰り返して、世の中の
空気感とやらを変える。ブラック企業なんて言葉も出てきているし、いい傾向が
ネットによって生み出されている。唯一の希望は匿名性のあるネットでの啓蒙活動
のみ。俺はクソ労働に対するレジスタンス活動を続けているが、似たようなことを
する人がどんどん増えてくれることを祈る。

ところでロメロ監督の「ゾンビ」見たことあるだろうか?リメイクの、「ドーンオブザデッド」
でも構わないが、ストーリを要約すると、ゾンビの群れの中で孤立する人が、建物の屋上とかに
バリケードを気づいて立てこもってそこからの脱出を図る。そしてそこから脱出する過程を描いている
んだが、俺の現在の気持ちもそれと似ている。たまに別の建物の屋上で立てこもって脱出を
図っている人とコミュニケーションを取ったりして気を紛らわすって感じだろうか。
とくに、有給まとめてとってバカンスしようとする人を必死で阻害する社畜洗脳をうけた人達は
まるで、下のリンクにはったゾンビの画像で手を伸ばして集団でつかみかかる様子とダブるなw

俺はそいつらを蹴散らして、このクソ労働環境からの脱出する機会をうかがっているぞ。


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テーマ:仕事なんてクソだろ? - ジャンル:就職・お仕事

  1. 2010/05/08(土) 23:18:40|
  2. 労働環境
  3. | トラックバック:0
  4. | コメント:23

観光庁が有給取得促進。

観光庁が有給取得を促進
http://bizmakoto.jp/bizid/articles/0905/11/news075.html
タイトルの通りなんだけど、こういう動きは日本の労働環境のクソっぷりを告発して労働者を啓蒙しているサイトが増えた影響がモロにでていると思った。ついさっきもニュースでその話題に触れていたみたいだけど、フランスなんかじゃ有給消化率が100%であるとTVなどのメディアが報道していたのはでかいな。TVしか情報源が無い人もいまだにいるので。

もっとも、日本の労働環境の悪さは有給のとりずらさだけではなくて、有給をとって人生を楽しんでいる人を妬むような日本人独特の村社会であり、メンタリティにあると俺は思っている。年齢が高いほどそれは顕著な傾向があると俺は感じている。日本だといまだに部活参加を強制される学校とかいまだにあるだろ?学校は進学のための勉強が目的なのに余計なことに労力を割かれている日本の学生が高いパフォーマンスを発揮できずに、日本の最高学府の東大ですら世界的にはほぼ無名いっていいという体たらく。そんな無駄なことにリソースを注ぐようなおかしな文化は学生を終えてもついて回るという二度びっくりなのがクソ日本だな。社会人になってもそんな人権無視のクソ村のルールがついてくるってこと、今年の新規採用のサラリーマン達は想像できていただろうか?wファック!!!

そうじゃない国もあるってのに、マジでおれは日本が嫌いでしかたがない。
そういうクソな状況をを打破するためにこういう啓蒙サイトが必要とされるわけだが、確実に影響が出始めているね。

ついでに、日本で孤軍奮闘している良企業をご紹介。 
http://bizmakoto.jp/bizid/articles/0905/11/news075.html
内容を少し抜粋
北海道を代表するおみやげの1つ「マルセイバターサンド」。このマルセイバターサンドを始め、北海道で数々のお菓子を製造・販売する六花亭製菓(以下、六花亭)では、20年連続で全従業員が有給休暇を完全に取得している。

ただ、ここでも連続休暇は2週間が最長らしいな。海外ニート氏や海外の人々のように1ヶ月とか2ヶ月とかいうスケールには遠く及ばないが、こんごこういう会社が増えてくれることを願うばかりだな。


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テーマ:就職・転職・仕事・求職・アルバイト・パートのNo1最新情報 - ジャンル:就職・お仕事

  1. 2010/04/30(金) 18:44:24|
  2. 労働環境
  3. | トラックバック:0
  4. | コメント:21

日本に真の意味でのワークライフバランスは訪れるのか?

まずは先週の火曜にシンガポールで行われたSingapore Armed Forces FC対ガンバ大阪(アジア・チャンピオンズリーグ)の話。結果は4-2でガンバが勝ったんだけど、驚いたのはスタジアムの日本人占有率。左右前方All Japaneseで、いかにもって感じの駐在員とその妻らに囲まれて観戦して来ましたw。普段の生活で日本人を見かける事なんて滅多にないのに、この人らはマジでどこに潜んでたんだ? 定時過ぎて現地人社員が誰
日本に真の意味でのワークライフバランスは訪れるのか?


海外ニート氏のブログより抜粋



タイトルどおりの疑問を、俺も持っている。なぜかというと、日本がこれほど労働環境が悪いのは、制度上の問題も
そうだが、それよりも日本人の精神的な問題でもあると考えているからだ。そこで、この記事を見てほしい。
新卒は「熱血アジア人」 日本企業の採用は中韓インドに殺到 以下抜粋


「海外で勝負するために世界中の才能を吸収したい。ITの技術力や勤勉さをとっても、インド人や中国人の能力は極めて優れている。彼らを採用することで、 会社の 『内なる国際化』を進めたい」



俺の解釈では、この人の言いたいことは、日本人の社畜の大部分は、効率よりも長時間の労働に価値を置く。ゆえに、生産性が低い。だから企業にとっても損失でしかなく、まともな経営者なら、労働賛歌して長時間会社にいる日本の社畜より、効率よく働く外人やとうぜ!ということだと思う。すくなくとも俺が経営者ならそうする。編集部 木村恵子さんはこんな風な記事も書いている。


8日間で大学に行くのをやめた。朝6時に起きて午前中はホテルで皿洗い、昼から夕方まで家で勉強、午後6時から焼き肉屋で鉄板洗いのバイト、帰宅後は深夜 2時まで勉強という生活に切り替え、1年後に京大に合格した。将来の仕事に繋げたいと工学部でコンピューターについて学び、バイトでプログラミング経験も積んだ。高倍率の文部科学省の奨学金ももらって博士課程まで修了した。



俺は、上の記事を読んで、苦労したこと自体は大変だろうと同情するが、それを評価につなげないよ。結果がすべてだ。記事を書いた人は、そのガッツを評価したいっていう気持ちがあるんだろうけど、仮にこの学生が
楽して博士課程を取ろうが、苦労してとろうが俺はどうでもいいと思う。社畜は仕事に対してもこういう評価の仕方を
するけど、俺は仕事は結果がすべてだとおもう。だから同じ結果がでるならむしろ楽をして、楽しく仕事はやるべきだと考えている。まあ日本人的な視点で記事を書く人だと思うよこの人は。

外国の労働者との競争で、戦慄を覚えている人もいるかもしれない。だが、社畜だらけで足を引っ張り合うような連中ばかりいるギスギスした会社よりも、効率よく働いて定時に帰る外国の競争相手はむしろ歓迎すべきだと俺は思う。そうすればクソ効率の悪い社畜を雇うと会社そのものが他の企業との競争に敗れるようになるから、社畜が生きずらい世の中になる。そうすれば結果的に労働環境自体は良くなるだろって考えだ。俺は多少パイが減ろうが、クソな会社だらけよりはましだろという考えだから給料多少へってもいい環境で働きたい。

俺が現在、このクソな環境から逃れるためにとっている手段はとにかく金を溜め込むことだ。最近仕事を定年退職した人達の間にも、車中泊をしたりして金を節約する人たちが増えているそうだが、そりゃ当然だよなあ。金=労働。
使えば労働しなきゃいけなくなるし、このクソな日本ではむしろ当然の流れだ。それを、高齢の人が金使わないと経済回らないだろ!とかいう人もいるが、脊髄反射は良くない。今まで会社勤めしてきた60過ぎの人から見ても日本はこのまま良くとやばいから蓄えなきゃ!そう考えているってこったからな。もっと金をつかえよオラ!っていっても使いたくないものはしょうがないだろwそうじゃなくて環境よくなって人生に希望が見出せればもちょっとは使うよ。人生を楽しむ金の使い方なら喜んで使うが、現状金使えばクソ労働から脱出が遠のくだけだからな。

とにかく俺は変化を望む。現状がぶち壊れるくらいの変化がないと日本は変わらないだろうからな。外圧がやはり必須だろ。社畜達への俺様作のプレゼントを捧げる受け取ってくれ




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テーマ:仕事なんてクソだろ? - ジャンル:就職・お仕事

  1. 2010/03/29(月) 10:30:16|
  2. 労働環境
  3. | トラックバック:0
  4. | コメント:2
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プロフィール

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Author:ニートフリーダム
元ニート。転職3回目。デイトレーダー等を経て現在リーマン。仕事優先の日本人的な価値観では、一度きりの人生を生きる意味がないと思っている。リンクフリー

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